「指示したことはやるけれど、それ以上は動いてくれない」「ほめて伸ばそうとしても、モチベーションが長続きしない」——中小・成長企業の経営者やマネージャーから、こうした声をよく聞きます。人を動かそうと工夫するほど、かえって受け身の空気が広がっていく。まじめな人ほど、この矛盾に頭を悩ませます。 その突破口として近年注目されているのが「勇気づけ経営」という考え方です。この記事では、勇気づけ経営とは何か、な … 続きを読む 勇気づけ経営とは？主体性を引き出すマネジメントの考え方と実践